Op weg naar mentaal gezond werken

Therapie en begeleiding op maat voor jouw medewerker.

Mentaal gezond werken & duurzaam herstel voor jouw medewerkers

Een gezonde, vitale medewerker is de basis van een sterke organisatie. Toch kan iedereen te maken krijgen met mentale overbelasting, stress, een burn-out of werkgerelateerd trauma. Zeker wanneer verzuim vaker voorkomt of langer duurt, is er meestal meer aan de hand. Als ervaren psycholoog en traumatherapeut help ik jouw medewerkers weer op een gezonde en duurzame wijze terug te keren naar hun werk en preventief uitval te voorkomen.

Mijn visie: Holistisch en duurzaam herstel

Mijn aanpak richt zich op de totale mens. Problemen op de werkvloer staan zelden op zichzelf; gebeurtenissen thuis beïnvloeden het werk en andersom. Door vanuit een holistisch en systemisch perspectief te kijken naar alle leefgebieden, achterhalen we wat de klachten veroorzaakt én wat ze in stand houdt.

In plaats van te werken met een vast protocol, bied ik maatwerk. Ik combineer effectieve behandelvormen zoals cognitieve gedragstherapie, traumatherapie (EMDR), ACT, Internal Family Systems en lichaamsgerichte therapie. Lichaamssignalen spelen hierbij een belangrijke rol: door medewerkers te leren hun eigen grenzen te voelen en te bewaken, bouwen we aan echte mentale weerbaarheid.

Wat bied ik jouw organisatie?

Ruime ervaring en expertise: Ik heb meer dan 15 jaar ervaring als psycholoog en EMDR-behandelaar, waaronder in de arbeidsgezondheidszorg. Ik begeleid medewerkers uit uiteenlopende sectoren, waaronder de overheid, gemeenten, de zorg en het MKB/bedrijfsleven. Mijn specifieke expertise ligt in de begeleiding van professionals in hoogrisicoberoepen (zoals de zorg, politie en DJI).
Individuele maatwerktrajecten: 1-op-1 behandeling o.a. gericht op stress- en spanningsklachten, burn-out, rouw, stemming, angst en trauma/PTSS.
Preventieve zorg: Mentale check-ups en begeleiding gericht op de balans tussen werk en privé, om uitval voor te zijn.
Optioneel driegesprek: Indien de medewerker hiervoor openstaat, kunnen we een driegesprek voeren met jou als leidinggevende of werkgever. Hierin bespreken we wat de medewerker, de leidinggevende en de organisatie kunnen doen om herstel te ondersteunen en eventuele werkplekaanpassingen door te voeren.
Maximale privacy: Vertrouwelijkheid is het fundament van mijn werk. Als een medewerker geen informatie wil delen of geen driegesprek wenst, wordt dit altijd gerespecteerd. Het is daarom slim om vooraf als werkgever goede verwachtingen af te stemmen met de medewerker.

Praktisch & Werkwijze

Gratis telefonische kennismaking: Een kort, integer gesprek om de passendheid te toetsen en een eerste indicatie van het traject te geven.
Intake & Behandelplan: We brengen de klachten en in stand houdende factoren in kaart. Aan de hand hiervan stel ik een persoonlijk behandelplan op met een inschatting van het aantal sessies (meestal wekelijks of tweewekelijks).
Investeringsmogelijkheden: Voor zakelijke trajecten geldt een apart tarief. Sessies kunnen los per keer worden gefactureerd. Bij meerdere sessies stel ik graag een passende offerte op maat op.

Wil je sparren over een medewerker of de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem gerust contact met mij op.